Jak vedu tým

• Vlastní příklad. Otevřená komunikace. Důraz na rozvoj.

  Při vedení kolegů čerpám z vlastní obchodní praxe. Společně proto probíráme situace, které přináší každodenní jednání s klienty.

  
  

• Jasné cíle a další kroky
  Stanovíme si cíle a postup, jak jich dosáhnout.

  
  

• Zkušenosti použitelné v praxi
  Sdílím postupy, které se mi osvědčily při jednání s klienty, od přípravy až po dlouhodobou péči.

  
  

• Zpětná vazba, která pomáhá
  Otevřeně mluvíme o tom, co se daří a kde je prostor ke zlepšení.

  
  

• Prostor pro samostatnost
  Podporuji kolegy v samostatném rozhodování a převzetí odpovědnosti za svou práci.

  
  

• Ochota zlepšovat se
  Sám se dál vzdělávám, sleduji nové přístupy a rád čerpám inspiraci také od ostatních kolegů.

  
  

Koho hledám

Důležitá je pro mě spolehlivost, iniciativa a opravdový zájem o lidi. Hledám kolegy, kteří drží slovo, chtějí se učit a dokážou pracovat se zpětnou vazbou.

Zkušenosti z financí nebo obchodu mohou být výhodou. Pokud přicházíte z jiného oboru, zajímá mě vaše dosavadní profesní cesta a také to, co vás na této práci láká.

Život v týmu

V Benefit investment se potkáváme na odborných školeních, firemních setkáních i společných akcích. Je to příležitost načerpat nové zkušenosti, poznat kolegy z dalších týmů a užít si společný čas také mimo kancelář.

Mám rád, když spolu lidé dokážou dobře pracovat, vzájemně si poradit a také se společně zasmát.

První setkání pro uchazeče

Na první schůzce mě budou zajímat vaše zkušenosti, motivace a představa o další kariéře.

Probereme náplň práce, způsob zaučení, podmínky spolupráce a odměňování. Ujasníme si vzájemná očekávání a kroky, které vás na začátku čekají.

Dostanete prostor na své otázky. Chci, abyste odcházeli s konkrétní představou o práci i o tom, zda je můj tým vhodným místem pro váš další krok.